Como desenvolver um gráfico hierárquico níveis organizacionais

Um gráfico hierárquica de uma empresa descreve os subordinados de controlo de gestão de endereço. Isso permite que os funcionários a identificar facilmente quem se reporta a quem. Ele também pode ser usado como uma ferramenta de organização para ajudar os gerentes de reorganizar ou visualizar as relações de um grande número de funcionários facilmente. Você pode configurar um organograma em uma das várias maneiras e usar um dos softwares para desenvolvê-lo se você tiver problemas.

instruções

  • 1

    Escolha um programa de software para desenvolver a sua organização. Fluxogramas podem ser desenvolvidos em vários programas do Microsoft Office, como PowerPoint, Excel, Publisher e Word. EDraw e OrgChart.net também oferecem modelos de exemplo para uma ampla variedade de fluxogramas.

  • 2

    Criar uma pirâmide que contém caixas horizontais para representar cada gerente, começando com o CEO no topo. Em seguida, use as linhas para ligar as caixas de outros executivos na ordem de autoridade. As caixas são geralmente maiores para altos executivos e diminuir seu tamanho em relação à autoridade dos gestores. Os pares devem ser caixas de tamanho igual.

  • 3

    Use linhas sólidas para conectar gestores caixas que têm relação formal e direta.

  • 4

    Coloque uma linha pontilhada entre as caixas que representam as pessoas com relações indirectas ou conselhos.

  • 5

    Use as setas para indicar o fluxo de informações dentro da organização.

  • 6

    Substitui caixas duplas ou dividida em caixas individuais para representar os gestores com responsabilidades partilhadas.

  • 7

    Use menores gráficos departamentais. Se o seu negócio é complexo, com muitos gerentes e divisão individuais, quebra a hierarquia de gestão de cada divisão em mesas separadas.

  • 8

    Use títulos de posição em vez de nomes individuais. Você evita a necessidade de atualizar constantemente o gráfico como indivíduos sair ou se juntar à empresa.