Como escrever uma carta de rejeição corretamente

A carta de rejeição, também chamado de "cartão negativa" é usado para expressar notícias desagradáveis ​​com muito tato. cartas de rejeição são usados ​​com freqüência para informar os candidatos a emprego que não foram selecionadas por ele. As empresas também usá-los para informar as empresas ou indivíduos que suas propostas ou propostas não foram aceites. Quando você escreve uma carta de rejeição, você deve ser educado e cortês. Evite dar uma grande razão pela qual a decisão foi tomada.

instruções

  • 1

    Coloca o endereço da carta. cartas de rejeição são geralmente pessoal e, portanto, são destinadas diretamente para uma pessoa. a carta escrevendo "Dear" seguido do nome da pessoa começa. Ele também inclui a data no topo.

  • 2

    A carta começa com uma oração para mostrar sua sinceridade e clareza. Não se desculpe, mas explica polidamente o propósito da carta. Se é para um candidato a um emprego que falhou, escreve que lamento informá-lo que, após análise cuidadosa, a empresa escolheu outra pessoa para ocupar o cargo. Ele inclui a data em que a entrevista foi realizada ou a data em que a proposta foi recebida.

  • 3

    explica brevemente a razão para a rejeição. Se a carta de rejeição é para uma empresa que colocou os seus lances com o seu, escreve que a razão para a rejeição do contrato era que outra empresa ofereceu um emprego comparável para um preço mais baixo.

  • 4

    Desejo-lhe sorte para a pessoa. Agradecer-lhe para tomar o tempo para responder a este trabalho ou para tomar o tempo para criar uma oferta ou proposta. Ele oferece palavras de encorajamento para dar a entender que quer fazer bem em futuros empreendimentos.

  • 5

    Feche a carta com as palavras "respeitosamente" ou "Atenciosamente". Assina a carta e inclui um título. Ele deve ser assinado pela pessoa na empresa que lidou com o destinatário da carta.