Como escrever uma declaração de valores

A declaração de valores é uma pequena lista de valores possíveis para tentar reforçar através de suas práticas de marketing normais. Suas declarações devem incluir valores específicos e ideais de defesa e sugerir métodos de entrega dos títulos que ele suporta. Você também deve representar sua visão moral para levar a cabo uma organização completa. Sua declaração pode incluir valores a sua visão sobre como os funcionários devem tratar uns aos outros, interagir com os clientes e também deve incluir um guia para a qualidade dos produtos que deseja produzir ou distribuir.

instruções

  • 1

    Faça uma lista de cinco a sete valores gerais em que você acredita e você gostaria de implementar na sua organização. Por exemplo, você pode decidir que respeito, verdade, honestidade, segurança, qualidade e responsabilidade são todos os valores que você gostaria de apoiar a sua empresa. Deixar esses valores como termos gerais neste momento e se sentir livre para expandir sua lista, tanto quanto você quer.

  • 2

    Reescreva cada termo como uma sentença descrevendo o valor e como você quer para provar isso. Faça frases curtas são mais fáceis de memorizar por funcionários e que podem identificar esses valores em seu trabalho diário. Como exemplo, você pode reescrever a ponto de ler "tratar os nossos clientes e colegas de trabalho com respeito em todos os assuntos de negócios."

  • 3

    Elimina valores repetitivos, ou valores que parecem ser objecto de recurso: capaz de funcionar como uma base para a tomada de decisão. Ele combina valores que aparecem naturalmente gosta. Por exemplo, você pode decidir que a honestidade é uma parte natural do respeito pelos seus clientes e colegas de trabalho. Você pode reescrever sua declaração anterior de dizer "tratar os nossos clientes e colegas de trabalho com respeito e honestidade em todas as questões de negócios."

  • 4

    Oferece um reforço indictable para cada um de seus valores para a sua declaração de valores concluída. Cria recompensas reais para os funcionários que demonstram seus valores na sua declaração e punições para aqueles que não o fazem. Ele oferece oportunidades reais para os empregados que mantêm estas áreas de seu trabalho, sugerindo onde eles têm a capacidade de usar os valores. Como exemplo, você pode oferecer pesquisas on-line que dão aos seus clientes a oportunidade de avaliar seus funcionários e perguntar-lhes se eles se sentem como se seus funcionários foram honestos com eles durante suas interações. Também reforça seus valores como você ir para seus funcionários. Ele oferece um retorno honesto e respeitoso com seus empregados quando você vê são até sua declaração de valores ou quando não com ele.

  • 5

    Publique o seu declaração de valores em um local onde seus funcionários podem vê-lo todos os dias. Reforçar a sua crença em reuniões de negócios, sugerindo novas decisões relacionadas ao seu original da declaração de valores. Ele inclui a sua declaração como parte de seus exercícios de treinamento, explicando cada um e como realizá-lo.