Empreendedorismo: Como dividir as perdas e ganhos

Uma das questões mais difíceis de resolver quando você estiver configurando um negócio com um ou mais parceiros é como dividir os lucros. Existem formas tradicionais de fazer isso. Uma grande firma de advocacia, por exemplo, tem dois tipos de advogados na folha de pagamento, parceiros e aqueles que gostariam de se tornar parceiros. A não-membros são pagos apenas um salário, receber uma parte dos lucros. No final de cada exercício social, os parceiros dividir os lucros. Com um novo negócio pode ser mais complicado, mas se você for cuidadoso e você antecipar possíveis eventualidades, você pode encontrar uma maneira de dividir os lucros que é justo e irá satisfazer todos os interessados.

instruções

  • 1

    Estruturar o seu negócio corretamente: A estrutura do seu novo negócio tem um efeito importante sobre a distribuição de lucros. Você pode escolher entre uma S Corporation, uma LLC e uma empresa. Uma sociedade é arriscado porque os sócios são pessoalmente responsáveis ​​por qualquer dívida da empresa. Por outro lado, a empresa não pagar qualquer imposto. Todos os impostos são pagos pelos parceiros, cada um em sua renda do estado. Com uma corporação S, os parceiros partilham igualmente os benefícios e responsabilidade fiscal. Uma LLC pode se espalhar essas divisões de forma diferente, usando fórmulas diferentes. Escolha um que lhe convier.

  • 2

    Certifique-se de todos os parceiros concordam quanto à forma de definir os benefícios. A definição padrão é que o lucro é a quantidade restante em um determinado período após todas as despesas foram cumpridos. Os parceiros têm de chegar a acordo sobre o que são e não são despesas legítimas. Eles têm que concordar em coisas como se uma certa quantidade de dinheiro alocado a cada exercício para emergências, para investimentos de longo prazo ou para expansão futura. Se estas coisas não são resolvidas com antecedência, eles podem levar a disputas mais tarde.

  • 3

    Descubra quem recebe o quê percentual. Se ambos os parceiros estão fornecendo a mesma quantidade de tempo, talento e de capital, uma divisão 50-50 faz sentido. Se um parceiro estará fazendo mais trabalho ou se um parceiro é mais valioso do que o outro, a divisão provavelmente terá que ser negociado. Quando uma divisão é complicado ou é disputada, você pode ter que gastar dinheiro com um mediador para ajudar você a chegar a acordo sobre uma divisão adequada.

  • 4

    Estabilizar a sua divisão para as remunerações dos membros se os parceiros estão atraindo os salários e se esses salários refletem o valor e contributo dos parceiros. Se o salário de um parceiro é de US $ 100.000 por ano e o outro parceiro é de US $ 50.000, uma divisão de 2 para 1 parece justo, a não ser o pior parceiro pago colocar um monte de capital inicial e os outros não.