Razões pelas quais você pode usar cartas de demissão para deixar um emprego

A carta de demissão pode ser o caminho ideal para deixar um trabalho com classe e dignidade, mas também como um empregado, você deve tomar cuidado com o conteúdo da carta, especialmente quando você indicar o motivo para a renúncia. Se as razões para a demissão são honestos e compreensível, isso indica que essas razões são, isso não deve criar quaisquer problemas.

realocando

Realocação é uma razão aceitável para deixar um emprego. As pessoas podem ser realocados para muitas razões que nada têm a ver com o trabalho que eles fazem, e cada empresário deve entender isso. Talvez o cônjuge do funcionário foi forçado a se mudar para outra cidade para o trabalho. Talvez o empregado tem de estar mais perto de sua família. Você também pode gostar do trabalho, mas não onde ele está vivendo atualmente.

De volta à escola

Em tempos econômicos difíceis, muitas pessoas estavam deixando a escola, voltar para a escola depois de trabalhar vários anos é uma possibilidade atraente para muitas pessoas. Ter um diploma universitário pode ajudar alguém se tornar mais valorizado em empregos potenciais, sair de um emprego para obter mais educação é perfeitamente compreensível. Isto significa que o empregado não renunciou por causa da insatisfação com o trabalho, mas pelo desejo de excel. De volta à escola também deixa a porta aberta para o empregado para retornar a uma empresa com uma melhor educação e mais oportunidades para o avanço, o que também pode beneficiar o empregador.

Mudança de carreira

Outra razão é geralmente seguro para deixar um trabalho por uma carta de demissão é o desejo de uma mudança de carreira. Vale a pena notar insatisfação com a empresa na carta de renúncia, mas o desejo de embarcar em uma nova carreira é uma razão válida. O empregador pode ser justo e proporcionar um ambiente positivo para isso com um salário e benefícios pendentes, mas não vai ser gratificante se você expressar simplesmente não gosta de seu trabalho na empresa. O desejo de mudar de carreira não é uma razão contra o empregador.

A melhor oferta de outra empresa

Muitas pessoas deixar um trabalho para receber uma oferta melhor de outra empresa. Enquanto a maioria dos empregadores devem vê-lo como uma razão válida, diz na carta de demissão, por vezes, pode ser complicado. A chave aqui é manter a carta positiva. O funcionário partida deve ter cuidado para não ofender seu chefe intencionalmente ou não e obrigado empregadores logo para ser ex, pelo tempo investido na empresa. eles também podem fazer uma contra-oferta ao empregado para fazê-lo ficar. A contra-oferta poderia levar a melhores oportunidades para o avanço, maior salário ou melhores benefícios.